En Barrancabermeja estamos acostumbrados a ver protestas. Aquí la gente no se queda callada, no come cuento, ni traga entero cuando algo huele raro. Pero lo que está pasando con CAFABA ya lleva más de veintiocho días y no es cualquier pataleta: son casi cien trabajadores parados frente a la puerta de la entidad diciendo que algo no anda bien en la casa.
Por: Adriano Contreras Uribe | Y cuando en el puerto la gente se planta así de firme, es porque la cosa está seria, algo no encaja, o alguien sobra.
Los empleados de la Caja de Compensación Familiar llevan más de tres semanas haciendo plantones, mítines, sancochos, alzando la voz contra lo que ellos llaman un mal manejo administrativo. Según dicen, hay decisiones que estarían afectando la estabilidad laboral y el rumbo de la institución. Y claro, eso prende las alarmas, porque CAFABA no es una empresa cualquiera: es una entidad que presta servicios sociales, recreativos y de bienestar a más de 26 mil afiliados en Barrancabermeja desde hace más o menos unos sesenta años.
Es decir, no es un problema solo de trabajadores. Es un asunto que toca a media ciudad.
Los sindicatos, como SINALTRACOMFASALUD y SINDETRACOM, han salido con los taches arriba. Su presidente, Oswaldo Cañizares, dice sin rodeos que lo que se está viendo recuerda viejas mañas que en Colombia ya conocemos de memoria: nepotismo, persecución sindical y politiquería dentro de las entidades que deberían ser sociales.
Y mire que esa palabra politiquería en el Magdalena Medio pesa como ancla en el río.
Porque cuando una institución social se vuelve botín político, los que termina pagando el pato es la gente de a pie: el trabajador, el afiliado, el que necesita un subsidio, una capacitación o un apoyo para su familia.
Por su parte, la Central Unitaria de Trabajadores también se metió en la vuelta tratando de mediar. Han intentado que las partes se sienten a dialogar, pero hasta ahora no se ve humo blanco. Mientras tanto, siguen las denuncias de posibles irregularidades administrativas, manejo de recursos y conflictos internos que, según los trabajadores, incluso llevaron a la intervención de la Superintendencia del Subsidio Familiar.
Pero como en todo pleito, hay dos versiones.
La dirección de CAFABA, encabezada por Manuel Augusto Marín Cerón, asegura que todo se ha manejado conforme a la ley. Dicen que los subsidios se han pagado, que los programas sociales siguen funcionando y que miles de beneficiarios continúan recibiendo atención. Incluso resaltan que más de 2.600 niños han sido atendidos en programas sociales.
En otras palabras, desde la administración dicen: aquí no está pasando nada grave.
Pero vea, en la bella hija del sol todos sabemos algo: cuando la ropa sucia se lava en la calle durante casi cuatro semanas, es porque la casa por dentro está caliente.
Lo que más preocupa no es solo el conflicto laboral. Lo que preocupa es que una institución que debería ser símbolo de bienestar termine envuelta en desconfianza. Porque las cajas de compensación nacieron para apoyar a los trabajadores, no para convertirse en escenarios de peleas administrativas.
Y Barrancabermeja ya ha visto demasiadas historias así.
Historias como la siguiente… Dentro de las denuncias que hacen los trabajadores hay casos como el despido de una trabajadora, quien estaba de permiso porque su esposo se encontraba en UCI y al regresar a sus labores se encontró con que desde la dirección le habían pasado la carta de despido. ¡Un director que no sabe la condición de los trabajadores no es que sea el mejor! Despedir a una trabajadora con fuero sindical cuando esta se encontraba en una situación de calamidad doméstica, o debilidad manifiesta.
Recordemos que La calamidad doméstica en Colombia está regulada por el artículo 57, numeral 6, del Código Sustantivo del Trabajo (CST), modificado por la Ley 2466 de 2025, que obliga al empleador a conceder licencias remuneradas por situaciones familiares graves y ajenas a la voluntad del trabajador que impidan asistir al trabajo.
Pues bien, tras el despido de la trabajadora y al percatarse del error garrafal, el director le hizo una carta pidiéndole disculpas y reintegrándola a su puesto de trabajo. ¡así no más, después de que casi provoca una tragedia en la familia de la trabajadora! Y no es solo eso, también les cambio el pago de nómina de quincenal a mensual y así otras cositas que no aportan al bienestar de los trabajadores, sino que desmejora tales condiciones.
Aquí la gente es frentera. El ribereño habla claro: si algo no cuadra, lo dice sin anestesia. Por eso los trabajadores siguen firmes en la protesta, asegurando que su pelea es por la transparencia, el respeto a la convención colectiva y la defensa del carácter social de CAFABA.
Mientras tanto, los afiliados miran desde la orilla, esperando que este enredo no termine afectando los servicios que necesitan.
Porque al final, más allá de sindicatos, directores o disputas internas, hay una pregunta que queda flotando en el aire, como brisa del Magdalena:
¿CAFABA está pensando en los trabajadores y afiliados… o en la política de siempre?
En Barrancabermeja la gente no pide milagros.
Solo pide algo muy sencillo: que las instituciones funcionen derecho y sin cuentos.
Cuando los conflictos de una institución social se ventilan en la calle durante semanas, algo más profundo está fallando puertas adentro. CAFABA no es solo una entidad administrativa: es un patrimonio social construido por décadas para el bienestar de miles de trabajadores y sus familias en Barrancabermeja. Por eso, más allá de quién tenga la razón en este pulso, lo que la ciudad espera es transparencia, diálogo y decisiones con sentido humano. Porque las instituciones que nacieron para servir a la gente no pueden perder su rumbo entre la burocracia, los egos o la politiquería. Y en la tierra de las barrancas bermejas lo sabemos bien: cuando el río suena, no es porque los peces estén de fiesta.
Fuentes consultadas:
Oswaldo Cañizares – presidente Sinaltracomfasalud
Trabajadores de CAFABA
Artículo 57, numeral 6, del Código Sustantivo del Trabajo (CST), Google
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Realizador Audiovisual, estudiante de Comunicación Social, Camarógrafo de TV y Secretario general de junta nacional de SintraONGS.
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