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Provisionales docentes de Barrancabermeja y su derecho al trabajo

En varias ocasiones delegaciones de docentes provisionales de Barrancabermeja hemos realizado estos últimos meses del año 2024 acercamientos y solicitudes de reuniones con la Secretaria de Educación de Barrancabermeja y la Alcaldía Municipal algunas con éxito después de varias cartas radicadas, para llegar a puntos de acuerdos y ver soluciones de la problemática que aqueja a varias familias de los docentes provisionales de Barrancabermeja.

Por: Lenin Ferney Patiño Gutiérrez | Hemos desarrollado una serie de actividades como cacerolazos y plantones en la secretaria de educación para exigirle y dialogar con el gobierno municipal sobre la estabilidad laboral de más de 250 docentes provisionales que están sin empleo y que han aportado al distrito durante muchos años y que ahora desamparados quedamos; debido a que en el año 2022 hubo un concurso de méritos y se ha removido el personal quedando por fuera algunos incluso desde noviembre del 2023 y por otro lado no hay plazas para tanta gente, no vemos las garantías para el cumplimento de la circular 024 del 21 de julio de 2023 y 039 del 21 de noviembre del 2023 expedida por el Ministerio de Educación Nacional.

Donde se orienta y rige las normas de los Docentes Provisionales que no pasaron concurso y señala como los entes territoriales realizaran acciones afirmativas y propositivas para garantizar el derecho al trabajo de los docentes a nivel nacional, vemos con preocupación que a la Secretaría de Educación de Barrancabermeja se le ha solicitado en varias ocasiones la creación de una mesa técnica donde participen delegados, voceros de los docentes provisionales y los sindicatos de docentes de Barrancabermeja, con el fin de crear una mesa de trabajo donde existan las claridades y entre todos revisar las oportunidades de trabajo para el magisterio provisional.

Esta preocupación surge como consecuencia de que nos hemos podido dar cuenta que existe un desorden y confusión en las lista de elegibles, del retén social y de los docentes desvinculados que manejan los funcionarios de la secretaria de educación y que han terminado incluso en errores y maniqueísmos en la contratación docente del distrito, generando caos e incertidumbre en el gremio docente, y terminando en algunas oportunidades en violación a los derechos fundamentales de los docentes que se han visto envueltos en caos y terminando siendo víctimas de la falta de claridad y objetividad por parte de los funcionarios, perdiendo así la credibilidad y eficiencia de las personas que trabajan en la cartera educativa de Barrancabermeja.

La Secretaria de Educación y sus funcionarios son los responsables de liderar la prestación del servicio educativo en los territorios y deben sin prelación alguna por algún candidato actuar, sin pagar favores políticos y/o aplicar coimas para poder trabajar como docente, se deben tener en cuenta todos y todas los profesionales para garantizar la vinculación de los educadores que hayan quedado sin lugar de trabajo, así como el anexo de cómo acreditar y seguir en estricto orden de posesión docente las órdenes de protección especial para los cuatro casos de excepción de los docentes que tienen derecho que se conoce como reten social.

Por respeto a la profesión docente, se ha exigido en varias oportunidades la creación de la mesa técnica educativa en Barrancabermeja ya que nos encontramos los docentes provisionales del distrito en una incertidumbre total debido a que muchos docentes se quedaran sin empleo, y vemos que es un espacio donde podría haber una veeduría por tanto seguiremos realizando acciones en el marco del respeto y la cultura del sector del magisterio que nos caracteriza y es por ello que levantamos nuestra voz, vamos a dar el debate y mostrar las inconformidades por el bien de todos los docentes y en  general de toda la comunidad educativa, por una mejor calidad de la educación con cobertura educativa en general estaremos vigilantes y atentos a estos procesos, realizaremos actividades en pro de nuestro derecho y defensa al trabajo.

Solicitamos a la Secretaría de Educación Distrital de Barrancabermeja ser lo más objetivo y humano posible para elegir y/o reubicar las plazas de docentes lo mejor posible, siempre pensando en el bien común incluyendo la comunidad educativa y no permitir dejar desamparados a varias familias que actualmente están con preocupación de estar sin empleo; recordemos que la constitución política de Colombia en su Artículo 25. Señala: “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”. 

Por ello saludamos el acompañamiento y respaldo a los Docentes Provisionales y a la vez a todas las expresiones gremiales, sociales, sindicales, artísticas y culturales del magisterio de Barrancabermeja en pro de la defensa de la educación pública.

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 *Magister en Educación, Licenciado en Matemáticas y Física, Ingeniero de Petróleos, Docente Catedra UIS Barrancabermeja, Presidente Asociación Sindical de Trabajadores y Provisionales de la Educación en Barrancabermeja (ASTPEB)

Esta columna encierra el pensamiento del autor, en ningún caso es la posición de Río Grande.

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