El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, advirtió que las empresas que no paguen el salario mínimo completo estarán sujetas a sanciones. Señaló que el salario vital es un derecho adquirido que debe cumplirse desde su expedición, protegiendo a millones de trabajadores y garantizando justicia laboral en todo el país.
El reciente incremento del salario mínimo en Colombia, decretado el pasado 30 de diciembre, ha generado polémicas entre empresarios y trabajadores. Sin embargo, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, fue enfático en señalar que el salario vital debe cumplirse de manera inmediata, sin esperar decisiones judiciales sobre demandas de nulidad contra el decreto.
Sanguino explicó que más de tres millones de personas, incluyendo soldados, aprendices del Sena, madres comunitarias y trabajadoras domésticas, debieron recibir el pago ajustado desde la primera quincena de enero. “Es un derecho adquirido y no hay argumento válido para evadirlo”, afirmó el funcionario.
Algunas empresas han intentado justificar el incumplimiento alegando que esperan un fallo del Consejo de Estado sobre las demandas interpuestas contra el decreto. No obstante, el ministro aclaró que no existe fundamento legal para retrasar el pago, y que el Ministerio del Trabajo tiene la competencia para actuar frente a los empleadores que incumplan.
El ministro recordó que la Constitución de 1991, en su artículo 53, establece el derecho de los colombianos a una remuneración mínima, vital y móvil. Además, el Código Sustantivo del Trabajo regula las relaciones laborales y garantiza condiciones justas para trabajadores y empleadores.
En este sentido, el incumplimiento del pago del salario mínimo no solo vulnera la normativa laboral, sino que también afecta la estabilidad económica de millones de hogares que dependen de este ingreso para cubrir sus necesidades básicas.
El Ministerio del Trabajo anunció que podrá imponer sanciones administrativas a las empresas que incumplan con el pago del salario mínimo. Estas medidas buscan garantizar el respeto a los derechos laborales y evitar que los trabajadores sean afectados por decisiones empresariales que desconozcan la ley.
Además, el ministro Sanguino hizo un llamado a los trabajadores para que denuncien cualquier irregularidad en el pago de sus salarios, utilizando los canales oficiales del Ministerio. “El salario vital es cumplir la Constitución, no hay excusas para desconocerlo”, reiteró.
