Colombia registra una mejora significativa en sus indicadores laborales, con una tasa de desempleo del 8,2 % en septiembre de 2025, la más baja para ese mes en años recientes. Este avance, reportado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), refleja una disminución de un punto porcentual frente al mismo periodo de 2024.
El informe destaca que 23,9 millones de personas estuvieron ocupadas en el país durante septiembre, siendo las industrias manufactureras el sector que más contribuyó al crecimiento del empleo, con un aporte de 1,1 puntos porcentuales. Le siguen la administración pública, defensa, educación y salud humana (0,8 puntos) y el sector de alojamiento y servicios de comida (0,7 puntos), evidenciando una recuperación en actividades clave para la economía nacional.
En cuanto a los tipos de ocupación, los cargos como obrero, empleado particular y jornalero o peón fueron los que más impulsaron la variación positiva en el número de ocupados, con incrementos de 2,0 y 0,5 puntos porcentuales respectivamente.
El panorama laboral también muestra contrastes regionales. Quibdó lidera la tasa de desocupación con un 24,0 %, seguida por Riohacha (14,2 %) y Sincelejo (11,5 %). En el otro extremo, Florencia (7,6 %), Villavicencio (6,6 %) y Medellín Área Metropolitana (6,4 %) presentan las tasas más bajas, lo que evidencia disparidades en la dinámica económica de las distintas regiones.
Aunque el gobierno proyecta una continuidad en la reducción del desempleo, los empresarios advierten sobre el aumento de trabajadores por cuenta propia, lo que podría reflejar una precarización del empleo formal. Este fenómeno plantea desafíos para la sostenibilidad del mercado laboral y la calidad de los puestos generados.
En este contexto, el fortalecimiento de sectores productivos y la formalización del empleo emergen como prioridades para consolidar el crecimiento económico. La industria manufacturera, el sector público y el turismo se perfilan como pilares clave para mantener la tendencia positiva y reducir las brechas regionales en el acceso al trabajo.
