El país ocupa el penúltimo lugar en el Índice Global de Jubilación 2025, con apenas 33 puntos sobre 100. La informalidad laboral, baja cobertura pensional y desigualdad económica hacen que pensionarse siga siendo un privilegio para pocos, lejos de un derecho universal.
En el Índice Global de Jubilación 2025 (GRI), Colombia ocupa el puesto 43 entre 44 países evaluados, reafirmando una realidad que se ha vuelto crónica: pensionarse en el país sigue siendo un privilegio para pocos. A pesar de reformas recientes y esfuerzos gubernamentales, el sistema de pensiones colombiano continúa mostrando profundas debilidades estructurales que afectan la calidad de vida de millones de trabajadores en edad de retiro.
El GRI, elaborado por Natixis Investment Managers en colaboración con CoreData Research, evalúa factores económicos, sociales y de salud que determinan la posibilidad de tener una jubilación digna. En su edición 2025, Colombia obtuvo una puntuación de apenas 33%, muy por debajo del promedio global y lejos del 39% que registró en 2018.
José Luis León, representante de Natixis para Colombia y Perú, advierte que “los desafíos para garantizar un retiro digno son evidentes en todas las regiones, y el índice pone de relieve la necesidad de estrategias integrales que fortalezcan los sistemas de pensiones y brinden mayor confianza a los ciudadanos”.
Al cierre de julio de 2025, Colombia contaba con 2,2 millones de pensionados. De ellos, el 82,8% (1,81 millones) pertenecen al Régimen de Prima Media (Colpensiones), mientras que el 17,2% (376.600 personas) están en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (fondos privados).
La distribución de pensiones por tipo también muestra disparidades:
- En los fondos privados:
- 57,3% por vejez
- 25,4% por sobrevivencia
- 17,3% por invalidez
- En Colpensiones:
- 73,3% por vejez
- 21,8% por sobrevivencia
- 4,9% por invalidez
Estas cifras reflejan no solo el predominio del sistema público, sino también la baja cobertura de pensiones por invalidez, en un país donde la informalidad laboral y la falta de protección social son moneda corriente.
Uno de los factores más críticos señalados por el informe es la alta informalidad laboral, que afecta a más del 55% de los trabajadores colombianos. Esta situación limita las posibilidades de cotizar de manera continua y acumular ahorro para el retiro.
De hecho, seis de cada diez afiliados a los fondos privados (11.538.119 personas) son no cotizantes, es decir, no aportaron en el último mes. En Colpensiones, esta población representa el 57,8% (4.076.100 personas) del total de afiliados.
“Sin cotización constante, no hay pensión. Y sin pensión, el retiro se convierte en una etapa de vulnerabilidad extrema”, señala León, quien insiste en que “la formalización laboral y el estímulo al ahorro son condiciones esenciales para fortalecer el sistema de jubilación”.
Luces y sombras en el sistema financiero
El único subíndice en el que Colombia muestra un desempeño relativamente favorable es el de finanzas en la jubilación, donde alcanza un 60% y se ubica en el puesto 32. Destaca en:
- Tercer lugar en dependencia de la población mayor (82%)
- Tercer lugar en tasas de interés (92%)
- Séptimo lugar en presión fiscal (52%)
Sin embargo, este desempeño se ve opacado por indicadores negativos como:
- Morosidad bancaria: 17%
- Inflación: 65%
- Gobernanza: 66%
Este comportamiento de extremos evidencia que, aunque hay condiciones macroeconómicas que podrían favorecer el ahorro, la falta de confianza institucional y la volatilidad financiera siguen siendo barreras para una jubilación segura.
El componente más crítico del informe es el de bienestar material, donde Colombia ocupa el último lugar (44 de 44) con un puntaje de apenas 7%. Las razones son contundentes:
- Bajo ingreso per cápita
- Alta desigualdad de ingresos
- Limitada capacidad de ahorro
Aunque el desempleo ha disminuido en los últimos años, la brecha en la distribución de ingresos continúa condicionando el acceso a una pensión digna. “La jubilación no puede depender del azar ni de la caridad. Requiere planificación, estabilidad y equidad”, afirma León.
Reforma pensional: ¿una solución?
En medio de este panorama, el Gobierno colombiano ha impulsado la Ley 2381 de 2024, una reforma pensional que contempla un auxilio de 230.000 pesos mensuales para 3 millones de adultos mayores vulnerables que nunca han recibido un bono o ayuda para su sustento.
Aunque esta medida busca aliviar la pobreza extrema en la vejez, expertos advierten que no resuelve los problemas estructurales del sistema. La Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) ha señalado que la reforma “reducirá el ahorro nacional, afectará el mercado de capitales y costará lo equivalente a 10 reformas tributarias”.
Mientras Colombia lucha por mejorar su sistema de pensiones, países como Noruega (83%), Irlanda (82%) y Suiza (81%) lideran el ranking global, gracias a sistemas de salud robustos, bienestar garantizado y políticas financieras respaldadas por una gobernanza efectiva.
La comparación es inevitable. “Los países que lideran el índice han logrado consensos sociales y políticos que permiten proteger a sus ciudadanos en la vejez. Colombia aún está lejos de ese escenario”, concluye León.
El Índice Global de Jubilación 2025 no solo es un llamado de atención, sino una hoja de ruta. Para mejorar su posición, Colombia necesita:
- Promover la formalización laboral
- Estimular el ahorro voluntario
- Fortalecer la confianza institucional
- Reducir la desigualdad de ingresos
- Garantizar ingresos mínimos para los adultos mayores
Mientras tanto, millones de colombianos siguen enfrentando un futuro incierto, donde el retiro no es sinónimo de descanso, sino de lucha por la supervivencia.
