El incremento en la edad de la población colombiana y los retos complejos que presenta el sistema de pensiones han provocado que el concepto de economía plateada comience a cobrar más relevancia. ¿Qué representa, en qué se basa y qué desafíos plantea para la nación? Le informamos aquí.
Es un concepto poco conocido, pero que en otras naciones del mundo cada vez adquiere mayor relevancia, particularmente debido a fenómenos como el envejecimiento de la población. En regiones como Europa y Asia, la economía plateada representa uno de los retos más significativos, particularmente frente a la escasez de trabajadores jóvenes con habilidades profesionales. ¿Cómo abordar la escasez de jóvenes para cubrir la demanda laboral? ¿De qué manera podemos utilizar la experiencia de los adultos mayores, algunos ya retirados, para fortalecer la fuerza de trabajo? ¿Qué retos enfrentan las compañías al relacionarse con individuos de la tercera edad?
Colombia apenas está iniciando ese camino, pero ya existen señales a futuro que sugieren que será un asunto de gran relevancia en los próximos años, especialmente considerando que en el país no se están retirando los adultos mayores y la reciente reforma pensional, aunque les asegura una mensualidad a la mayoría de los colombianos en edad de retiro, el importe está por debajo de lo necesario para cubrir los costos básicos de una familia.
Aún más relevante, el país dispone de la Ley 2040 de 2020, que fomenta la posibilidad de empleo para los adultos mayores. Sin embargo, la mayoría de las compañías ignoran esta regulación y solo el 12,5 % expresó estar al tanto de las ventajas fiscales y sociales que ofrece el Gobierno al emplear a personas de la tercera edad, de acuerdo con un informe reciente de la Universidad del Rosario y el Fondo Porvenir.
