Padres de más de 60 años que no obtengan sueldo, ingresos o pensión y estén económicamente vinculados con el empleado y padres, hermanos huérfanos de padres o hijos con discapacidad que les dificulte laborar y estén vinculados financieramente con el empleado.
A través de la resolución 0084 del 30 de enero, Sandra Viviana Cadena Martínez, la superintendente de Subsidio Familiar, publicó la tabla en la que se estableció el monto monetario por departamento para los empleados dependientes afiliados a las cajas de compensación que satisfacen los requisitos.
Cadena Martínez señaló que el subsidio familiar, también llamado cuota monetaria, es una ayuda social diseñada para los empleados de ingresos más bajos, con el propósito de mitigar la presión financiera sobre sus familias.
No olvidó que existen tres requisitos para obtener la cuota económica. La primera condición es tener un salario mensual inferior a 4 SMLMV y que, unidos a los ingresos del esposo o compañero(a), no excedan los 6 SMLMV. La segunda implica trabajar al menos 96 horas al mes; y la tercera implica contar con personas encargadas que generen el derecho al subsidio familiar.
De acuerdo con la organización, las cuotas para 2025 son las siguientes: Amazonas $54.716, Antioquia $63.953, Arauca $69.555, Atlántico $52.700, Bolívar $51.582, Boyacá $54.362, Caldas $61.059, Caquetá $63.745, Casanare $53.954, Cauca $63.633, Cesar $51.279, Chocó $54.558, Córdoba $60.335, Cundinamarca $65.041, Guainía $88.938, Guaviare $104.612, Huila $54.7145.
Adicionalmente, en La Guajira se registraron $51.187, Magdalena $50.980, Meta $58.544, Nariño $59.454, Norte de Santander $58.834, Putumayo $63.546, Quindío $64.866, Risaralda $66.680, San Andrés $63.316, Santander $57.846, Sucre $63.538, Tolima $59.291, Valle $65.144, Vaupés $76.932 y Vichada $ 102.096.
Requisitos para acceder al Subsidio Familiar
– Estar afiliado a una Caja de Compensación Familiar.
– Tener personas a cargo que generen el derecho al subsidio, como hijos menores de edad, hijos mayores con discapacidad, hermanos huérfanos menores de 18 años o padres mayores de 60 años que dependan económicamente del trabajador.
– Percibir ingresos mensuales de hasta cuatro salarios mínimos legales vigentes.
