Surge una posible cifra en caso de que el salario sea definido por decreto de Gustavo Petro debido a los desacuerdos en esta decisión.
Se agota el tiempo para que el Gobierno Nacional, los empresarios y los sindicatos de trabajadores alcancen un acuerdo sobre el aumento del salario mínimo en Colombia para 2025.
Este miércoles 18 de diciembre, de hecho, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció que se seguirán realizando más sesiones extraordinarias puesto que la mesa tripartita no ha logrado un acercamiento frente a la decisión sobre el valor que debería aumentar el sueldo de miles de colombianos el año entrante.
“Lo que podemos decir es que hay una disposición, pero las cifras que tenemos en la mesa no son unas que nos permitan decir que hay un acuerdo o que está a la vista”, afirmó la ministra a los medios de comunicación.
Y es que el Comando Nacional Unitario, que agrupa a los sindicatos de trabajadores y pensionados, se mantiene firme en su propuesta de que el salario mínimo aumente un 12% para el 2025, lo que elevaría el sueldo básico a 1.456.000 pesos, sin contar el auxilio de transporte.
Por el contrario, los empresarios han puesto sobre la mesa una oferta confidencial asegurando que hacerla pública puede agravar aún más las diferencias que ya hay al interior de la mesa de concertación este año.
Entonces de todo este problema surge la pregunta: En caso de no llegar a un acuerdo, ¿Cuánto subiría el salario si es definido por decreto a manos de Gustavo Petro?
Para esto no se tiene una cifra exacta, pero, si se sabe que fuentes del Ministerio de Trabajo que afirmaron que de ser necesario el decreto unilateral, el Gobierno Nacional estaría contemplando un aumento del 9% o 10%.
