Coosalud EPS ha sido reconocida a nivel mundial al recibir la certificación del modelo de Empresa Familiarmente Responsable (efr), otorgada por la Fundación Másfamilia de España.
Esta organización es pionera en la adopción de este modelo en Colombia y en el continente.
Durante una conferencia en Cartagena, Roberto Martínez, director de la Fundación Másfamilia, subrayó la importancia de implementar el modelo efr en las empresas modernas. Según Martínez, la conciliación en el entorno laboral no es una opción, sino una necesidad en el desarrollo organizacional actual. Afirmó que “las empresas que no implementen este modelo están destinadas al fracaso”, destacando que la conciliación beneficia tanto a los empleados como a la productividad y la calidad del trabajo.
Coosalud EPS ha implementado exitosamente el modelo efr, generando beneficios significativos para sus empleados y sus familias. Martínez enfatizó que la ciudad de Cartagena, como un polo de desarrollo competitivo, debería adoptar este modelo para continuar creciendo a nivel regional y mundial. Insistió en que la conciliación no es solo para grandes corporaciones, sino que es aplicable a empresas de todos los tamaños.
En cuanto a los retos, Martínez identificó la inercia como el principal obstáculo que enfrentan las organizaciones. Sin embargo, destacó que el camino hacia adelante radica en la conciliación, la cual no necesariamente implica altos costos, sino voluntad de implementar cambios. Aseguró que estas iniciativas son parte de un proceso de mejora continua y que Coosalud EPS, al obtener la certificación efr, demuestra su compromiso con la responsabilidad social y familiar.
La Fundación Másfamilia busca transformar la sociedad y mejorar la calidad de vida de las personas a través de su modelo efr, que ya ha beneficiado a más de 180,000 empleados en más de 200 empresas. Este modelo se presenta como una herramienta de gestión eficaz que promueve la conciliación y la igualdad en el entorno laboral, reflejando una nueva cultura de trabajo basada en la responsabilidad social empresarial.
