La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, conformada por empleadores, trabajadores y representantes del Gobierno nacional, tiene hasta hoy 16 de diciembre de 2024 para definir el salario mínimo para el 2025.
La preocupación reside en que no se a llegado a ningún acuerdo aun y no parece estar cerca de tener uno, esto ocasionaría que el Gobierno nacional podría verse obligado a fijar el aumento del salario mínimo mediante un decreto. “Si no se llega a un acuerdo, el Gobierno tiene hasta el 30 de diciembre para decretarlo”, indicó Arias al citado medio.
El presidente de la CUT explicó que no han existido reuniones tripartitas entre empleadores, trabajadores y representantes del Gobierno nacional. Según el líder sindical, solo ha habido encuentros bilaterales, lo que ha generado retrasos en la concertación del salario mínimo para 2025.
“El Gobierno nos ha escuchado a los trabajadores y también a los empresarios, pero todavía no sabemos si eso ha servido para encontrar puntos en común”, afirma Fabio Arias. También advirtió el riesgo que puede generar si se define el salario mínimo por decreto: “Si seguimos en los desencuentros que tenemos hasta hoy, será el Gobierno quien defina el salario mínimo. Es un escenario que nadie quiere, pero que está contemplado en la ley”.
Fabio Arias aseguró que uno de los principales obstáculos es la falta de propuestas por parte del sector empresarial. “Mientras el empresariado no ponga una cifra en la mesa, no hay cómo negociar. Esto ya nos pasó el año pasado. Es la misma historia: ellos no ponen cifras, nosotros nos mantenemos en las nuestras, y eso deja a la negociación estancada”.
Además, lanzó duras críticas a Rodolfo Correa, presidente de Acopi a quien acusó de presentar propuestas que no cumplen los parámetros legales, luego de que este presentara sobre la mesa el incremento del 5,2%.
“Esta es una vieja táctica para descargar responsabilidades sobre el gobierno y no asumirlas ellos”, dijo Arias al citado medio.
