En Colombia, los empleados podrán conseguir un ahorro superior en sus pensiones si aportan más de las 1.300 semanas. Aquí te revelaremos todos los pormenores.
Para numerosos empleados colombianos, la pensión constituye la seguridad de un ingreso constante en su ancianidad. No obstante, la cantidad final que obtendrán se basa en diversos factores, entre ellos el número de semanas que se han cotizado. ¿Era consciente de que exceder las 1.300 semanas puede incrementar considerablemente su mesada de jubilación? A continuación, le detallamos el funcionamiento de este beneficio. De acuerdo con la legislación en vigor, los empleados colombianos tienen la posibilidad de obtener su pensión al satisfacer ciertos criterios. Para los hombres, la edad mínima para retirarse es de 62 años y para las mujeres de 57 años. Adicionalmente, deben haber aportado al menos 1.300 semanas a su fondo de pensiones.
Con la reforma pensional que se implementará el 1 de julio del próximo año, las mujeres tendrán un beneficio extra: una disminución progresiva de 25 semanas anuales hasta alcanzar un mínimo de 1.000 semanas para el año 2036. Además, tendrán la posibilidad de reducir otras 100 semanas por cada uno de sus hijos.
¿Qué ocurre si un individuo registra más de 1.300 semanas?
Para aquellos que excedan el mínimo requerido por la legislación, hay incentivos extra. Colpensiones determina que por cada 50 semanas que superen el límite establecido, se concede un aumento del 1,5% en la mesada de pensiones. Esto implica que, al acumular 1.500 semanas, un empleado obtendrá una pensión significativamente superior a la de aquellos que solo satisfacen el requisito fundamental.
La Base de Cotización (IBC) es esencial para establecer la pensión final. En Colombia, un individuo que ha aportado 1.500 semanas y cuenta con un salario base de 2 millones de pesos, podría obtener una mesada pensional de cerca de 1.444.615 pesos, lo que representa el 72% de su sueldo.
Bajo las mismas condiciones, la pensión para las mujeres podría ascender a 1.534.615 pesos. Si el empleado obtiene un salario de 4.500.000 pesos y tiene 1.500 semanas de cotización, su salario sería de 3.072.115 pesos, lo que equivale al 68% de sus ganancias.
En cambio, aquellos que trabajaron toda su vida con un salario mínimo recibirán la misma cantidad al retirarse, dado que la legislación impide que las pensiones sean menores a este monto.
¿Cómo se procede para pedir la pensión de jubilación?
Según Colpensiones, el procedimiento detallado para conseguir la pensión de jubilación en Colombia es:
Es necesario cumplir con la edad y las semanas de cotización: las mujeres deben tener como mínimo 57 años y los hombres 62, además de haber realizado al menos 1.300 semanas de cotización.
Compilar los documentos requeridos: es necesario aportar el documento de identidad, el historial laboral del fondo de pensiones, el certificado de semanas cotizadas, el formulario de petición de pensión y cualquier otro documento requerido por el fondo de pensiones.
Solicitar la pensión: se debe realizar la petición frente al fondo de pensiones correspondiente, tal como Colpensiones, el Instituto de Seguros Sociales u otro ente privado.
Procedimiento de validación: tras el envío de la petición, el fondo de pensiones examinará los documentos y procederá a validar la pensión.
Responder a solicitudes adicionales: durante el procedimiento, pueden requerir documentos extra o efectuar comprobaciones para asegurar el cumplimiento de los requisitos, por lo que es crucial mantenerse alerta y responder a tiempo.
Recibir la respuesta y confirmación: al concluir el proceso, el fondo de pensiones comunicará si se ha aprobado la pensión, así como el importe y la fecha de comienzo del abono.
